Los principios teóricos legitiman el código de conducta.

Como hemos visto en otro post, los principios teóricos que derivan de la idea central son el criterio de validez de cualesquiera directrices y normas de conducta práctica.

Todos ellos responden a la cuestión de ¿qué caracteristicas diferenciales tiene el valor? y muestran todo aquello que está implicito y/o que deriva necesariamente del concepto de valor tal como ha quedado expuesto.

Sabemos que es el valor, lo hemos definido pongamosle adjetivos consustanciales:El valor tal como lo entendemos ha de ser práctico, ha de ser acción en nuestro entorno.
Obviamente el universo de aplicación es la producción y, por extensión, la actividad economica.

1. En ese sentido ha de estar orientado a alcanzar determinados objetivos.
2. Solo es valor si es consolidable, si es sostenible en el tiempo.
3. El valor es contagioso y se propaga en todas direcciones, contagiando su entorno.
4. El valor es dinámico, esto es, fluye
5. El valor evoluciona en el tiempo, perfeccionandose.

Estas caracteristicas del valor añadido o generado se han de manifestar, necesariamente (a nivel productivo) en:

• el incremento de la productividad, 
• la reducción de plazos de entrega, 
• el aumento de la calidad 
• y la reducción de costes

Esas son pues las caracteristicas que, derivadas del concepto, deben caracterizar las técnicas Lean, esto es, deben estar presentes en los principios activos y prácticos de la metodología Lean:

• Mejora continua
• Sostenibilidad
• Praxis
• Finalismo: Orientación a resultados
• Polivalencia
• Flujo
• Simplicidad

 

No es una lista cerrada, nuestra comprensión del valor, de su esencia y su potencial nos permite adjetivarlo y caracterizarlo progresivamente.

Es por ello que interiorizar la idea de VALOR (y hacerla el centro de nuestro universo) es nuestro primer reto Lean. 

Para reflexionar:

¿Es el concepto de valor subjetivo y, por tanto, volátil? ¿y si es así, como aseguramos que nuestra praxis sea robusta, objetivada, en resumen, válida?

¿Como devuelve validez la práctica a nuestros principios teóricos? esto es ¿son validos los principios porque se deducen lógicamente de las ideas o se evaluan y validan en la acción mediante algun tipo de feed-back?